与此同时，澳大利亚电信的首席执行官维姬·布雷迪表示，该公司“致力于持续支持一个公平和包容的澳大利亚，承认、尊重并庆祝其原住民的文化和智慧。”
她在周日的声明中提到：“乌鲁鲁声明是对更美好未来的邀请，我依然希望，作为一个国家，我们能够就推进这一目标的最佳方式达成共识。”
“从我的角度来看，我将继续推动并加快我们的努力，为我们的原住民员工和客户带来实质性的改变，并帮助更广泛地推进原住民的和解进程。”
代表澳大利亚一些最大雇主的强大游说团体——澳大利亚商业理事会（BCA）在周日表示，其成员依然致力于土著和托雷斯海峡岛民的繁荣发展。
许多BCA成员制定了和解行动计划，这是一个帮助工作场所与第一民族人民建立联系的框架。BCA的“提高标准”倡议鼓励土著就业和与土著供应商的采购支出，预计将达到并超过30亿美元。
BCA首席执行官布兰·布莱克在一份声明中表示：“我们支持《好声音》提供的协商与合作机制，最终为澳大利亚原住民创造更多机会。”
“BCA成员依然致力于与土著社区合作，共同建设所有澳大利亚人共享的繁荣。”
布伦丹·利特尔希尔德是土著人拥有的土著劳动力咨询公司的首席执行官，该公司与企业合作实施和解行动计划，他表示，在投票之前，作为雇主解决这一问题的组织数量有所增加。
“人们对整个和解运动的兴趣和好奇心达到了顶峰。我认为，就公投结果而言，令人担忧的是，这对整个澳大利亚社会传达了什么样的信息？”他说。
“我们真的支持缩小差距，实现与原住民的和解吗？”
利特希尔德表示，他并不认为这个结果是负面的，而且在投票结果公布后，社交媒体上不断涌现的支持让他感到振奋。“我很乐观，我们必须继续前进，不要让这成为一个挫折。”
澳航在8月正式宣布支持“原住民之声”向议会发声，并承诺让“乌鲁鲁对话”团队在全国各地飞行，帮助将这一信息传播到地区和偏远地区。澳航在投票前拒绝发表评论。
然而，该航空公司前首席执行官艾伦·乔伊斯在8月份表示，澳航长期以来一直支持和解进程。
“我们知道在这个问题上有各种各样的观点，包括我们的客户和员工，我们尊重他们的看法。我鼓励人们了解更多，倾听原住民的声音，做出自己的决定。”
2014年，许多大公司呼吁宪法承认原住民，澳航就是其中之一。该公司还在2019年支持了《发自内心的乌鲁鲁声明》。
在公投之前，联邦银行主席保罗·奥马利在银行年度股东大会上发表了讲话，解释了为什么联邦银行决定支持澳大利亚之声。
奥马利表示：“支持土著社区与我们公司的宗旨是一致的，《缩小差距》报告明确指出，这个国家土著人民的社会和经济结果是不可接受的。”
新南威尔士州大学教授、消费者行为专家Nitika Garg表示，那些真心希望解决原住民经济劣势的大企业不应在公投结束后减少对原住民的支持，反而应该继续加大力度。
Garg说：“品牌可以在战略上做到这一点（与社会问题保持一致），但我不认为他们能做到令人信服，除非他们真的相信这一事业。如果这些品牌真的支持这种做法，它们就应该继续下去。”
“这并不一定是结束。如果是的话，那将是一种悲哀的、非常肤浅的承诺。”
与此同时，澳大利亚零售商协会主席保罗·扎赫拉表示，议会之声代表了澳大利亚历史上一场至关重要的辩论，其失败并不意味着对土著和解的总体支持的终结。
“我不认为这破坏了澳大利亚未来和解努力的愿景，但这是一个障碍。”
“如果你像许多零售商一样支持多元化、高质量的包容性价值观，并且有一个和解行动计划，那么你很难不支持赞成票，因为这一切都是关于平等的。”
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